Тринадцята зарплата являє собою додаткову виплату, яку працівники отримують разом із щомісячною зарплатою у грудні, щоб відзначити наближення різдвяних свят. Ця сума фактично розраховується щомісяця для працівників, але роботодавець видає її як додатковий бонус саме в грудні.
За кожен місяць роботи протягом року працівнику нараховується одна дванадцята від його місячного окладу. Іншими словами, якщо працівник в якійсь європейській компанії отримує 1200 євро на місяць і працював на одному місці 10 місяців упродовж року, розрахунок виглядає так: 1.200 ÷ 12 × 10 = 1.000.
Розмір виробничої премії може обчислюватися будь-яким способом. Наприклад, встановлюватися як відсоткове відношення до певної бази (посадового окладу чи посадового окладу з урахуванням надбавки за ранг тощо). Також премія може виплачуватися в розмірі середньомісячної зарплати або у фіксованому розмірі.
При розрахунку середньої річна премія буде перерахована лише на 11 місяців з 12 можливих, тобто на ті місяці, які потрапили у розрахунковий період (січень 2023-листопад 2023). Це так, тому що перший місяць перерахунку – січень 2023, а якщо відрахувати 12, то виходить період перерахунку січень 2023-грудень 2023.
ООН та благодійний фонд «Право на захист» почнуть виплачувати допомогу українцям за новими правилами. Тепер громадяни зможуть отримати допомогу одразу за півроку у сумі 13 200 грн. Важливо знати, що розраховувати на цю допомогу зможуть лише ті громадяни, які не отримували інших виплат від міжнародних організацій.
Що таке 13 зарплата і хто її може отримати в Україні – читайте в матеріалі. Що таке 13 зарплата: пояснює експерт За словами юриста Тетяни Ходіневич , 13-та зарплата виплачується на розсуд …