Перевод “відповідач” на английский

defendant, accused, respondent — самые популярные переводы слова «відповідач» на английский. Пример переведенного предложения: Судове рішення не обмежило право відповідача на погляди чи поширення поглядів і інформації. ↔ The Court decision has not restricted the defendants’ right to receive and distribute their ideas and information.

іменник чоловічого роду, істота грамматика

украинский – английский словарь

defendant

Судове рішення не обмежило право відповідача на погляди чи поширення поглядів і інформації. The Court decision has not restricted the defendants’ right to receive and distribute their ideas and information.

accused

respondent

Крім того, вони завжди надають відповідачу вибір: він чи вона може не відповідати на будь-яке або всі питання цього дослідження. In addition, they always allow the respondent the option of not answering any or all of the questions on a survey.

Автоматический перевод ” відповідач ” в английский

Переводы с альтернативным написанием

украинский – английский словарь

defendant

Судове рішення не обмежило право відповідача на погляди чи поширення поглядів і інформації. The Court decision has not restricted the defendants’ right to receive and distribute their ideas and information.

Фразы, похожие на «відповідач» с переводом на английский

Переводы «відповідач» на английский в контексте, память переводов

Відповідачами виступали соціалісти і анархісти, іммігранти з Росії, які були проти втручання США у громадянську війну в Росії.

The defendants in this case were socialists and anarchists, recent immigrants from Russia who opposed the apparent efforts of the United States to intervene in the Russian Civil War.

Арбітр не має повноважень примусити відповідача відшкодувати позивачу «емоційний збиток» або заплатити штраф.

An adjudicator has no authority to order that a respondent pay to the complainant “emotional damages” or pay a penalty.

Якщо у відповідача не було королівського дозволу, щоб довести своє право (вільність), то, відповідно до судового рішення корони, яке базувалось на працях впливового правознавця XIII століття Генрі де Брактона — це право переходило назад до короля.

If the defendant could not produce a royal licence to prove the grant of the liberty, then it was the crown’s opinion – based on the writings of the influential thirteenth-century legal scholar Bracton – that the liberty should revert to the king.

Якщо позивачів та відповідачів схильні вважати, що вони більш гідні, справедливі та праві, ніж їх юридичні опоненти, це може допомогти пояснити існування тривалих неефективних правових суперечок.

If plaintiffs and defendants were prone to believe that they were more deserving, fair, and righteous than their legal opponents, that could help account for the persistence of inefficient enduring legal disputes.

Проте, ці моделі одержані у відповідності з концепцією, що відповідач отримує деякі корисності для кожної можливої відповіді і дає відповідь, що забезпечує найбільшу корисність.

However, these models are derived under the concept that the respondent obtains some utility for each possible answer and gives the answer that provides the greatest utility.

Судове рішення не обмежило право відповідача на погляди чи поширення поглядів і інформації.

The Court decision has not restricted the defendants’ right to receive and distribute their ideas and information.

The Tribunal ordered the respondent to cease and desist his discriminatory practices.

Пікантність ситуації полягає в тому, що серед відповідачів є не лише будівельні компанії, а й Уповноважений орган з розвитку Іскандар (англ. Iskandar Regional Development Authority, IRDA), Департамент розвитку оранг-аслі (JAKOA), уряд Федерації Малайзія, уряд штату Джогор.

The piquancy of the situation is that among the respondents is not only the construction companies, but also the Iskandar Regional Development Authority (IRDA), the Department of Orang Asli Development (JAKOA), the federal government of Malaysia and the Johor state government.

Іншим разом, коли я набрала один номер, телефонний відповідач повідомив про його зміну.

Оскільки радіолокаційний відповідач рейсу 11 був відключений, пілоти винищувачів не знали про його направлення і курсі на перехоплення.

Because Flight 11‘s transponder is off, the pilots do not know the location of their target.

Всі арбітри мають повноваження примусити відповідача припинити порушення законодавства з прав людини, а також не здійснювати подібну діяльність починаючи з дня заборони.

All adjudicators have the authority to order a respondent to cease any contravention of the human rights legislation, and not to engage in any contravention from the date of the order.

Якщо ввімкнено, S/MIME сертифікати будуть миттєво перевірятися через протокол OCSP (Online Certificates Status Protocol). Заповніть поле адреси OCSP-відповідача нижче

If this option is selected, S/MIME certificates are validated online using the Online Certificates Status Protocol (OCSP). Fill in the URL of the OCSP responder below

Відповідачі звернули увагу на те, що без саламандр’ вони ніяк не можуть усунути дамби, насипані під водою.

The plaintiff pointed out that without Newts it was impossible to remove the dams built below the surface.

However, somehow he managed to survive and win his case, in which one of the respondents was Patrushev.

У лютому 1938 року випустили з в’язниці головного відповідача на процесах 1934 року д-ра Ернста Ноймана, і він очолив пронімецький рух Клайпеди.

Dr. Ernst Neumann, the chief defendant in the 1934 trials, was released from prison in February 1938 and became the leader of Klaipėda’s pro-German movement.

24 червня 2014 року Апеляційний суд відхилив клопотання двох із 13 відповідачів про скасування цієї заборони.

In 24 June 2014, the Appeal Court dismissed two of the 13 defendants to abolish the ban.

Відповідачеві дане право дотримуватися принципів своєї релігії, своєї думки та сумління, які утримують його від приєднання до вікового угруповання.

The respondent is entitled to hold to the tenet of his religion, thought and conscience which prohibit him from joining the Age grade.

Хоча у багатьох відношеннях адміністративне судочинство аналогічне цивільному процесу, воно відрізняється тим, що відповідачем тут є не суб’єкт приватного права, а державний орган.

While in many respects similar to civil procedure, the administrative court procedure is different in that the defendant here is not an entity of private law, but a public body.

19 апреля 2017 года мать и сын Кондрашини и Овчинникова подали на ООО «Студия „ТриТэ“» Микити Михалкова в Пресненский районний суд Москви позов «о запрете распространения информации о частной жизни», в задоволенні якого рішенням суду від 4 вересня 2017 позивачам було відмовлено (в зв’язку з тим, що в ході розгляду справи відповідач вніс зміни в сценарій з врахуванням обставин, викладених в позовній заяві).

On April 19, 2017, the mother and son of Kondrashina and Ovchinnikov filed for Studio “TriTe” Nikita Mikhalkov in the Presnensky District Court of Moscow lawsuit” on the prohibition of the dissemination of information about private life, “the satisfaction of which by a court decision of September 4, 2017 plaintiffs were refused (due to the fact that during the consideration of the case the defendant made changes in the scenario taking into account the circumstances stated in the statement of claim).

Слава Україні!

Літературне Місто – Онлайн-бібліотека української літератури. Освітній онлайн-ресурс.

Слова, які відповідають на питання що робити? що зробити? що робив? що буде робити? (дієслова)

Урок 51
Тема. Слова, які відповідають на питання що робити? що зробити? що
робив? що буде робити? (дієслова)
Мета: дати учням уявлення про слова, що означають дії
предметів, учити виділяти
їх в усному і писемному мовленні; формувати вміння ставити
питання до слів, що означають дію предметів; розвивати
зв’язне мовлення учнів; виховувати уважність,
працелюбність.
Хід уроку
I. Організаційний момент
Встали, дітки, всі рівненько,
Посміхнулися гарненько,
Настрій на урок взяли
Й працювати почали.
II. Хвилинка каліграфії
— Замініть одним словом.
Закріплений на палиці, обтягнутий тканиною, складаний кар-
кас у формі півкулі для захисту від дощу і сонця. (парасолька)
— Запишіть каліграфічно.
па ра соль ка парасолька
під кущами гриби розкрили свої парасольки.
— Поділіть слово парасольки на склади для переносу.
III. Сприймання й усвідомлення нових знань
1 Робота за малюнками
— розгляньте малюнки. я ставитиму вам запитання, а ви відповідайте одним словом.
— Що робить дівчинка? (пише)
— Що робить хлопчик? (співає)
— Що роблять діти? (Читають)
— Діти, зображені на малюнках, щось роблять, виконують
певну дію. Слова пише, співає, читають означають дію предметів.
На які питання відповідають ці слова?
2 Робота над віршем
— Прочитайте вірш. Знайдіть у ньому слова — назви дій. По-
ставте до них питання.
Ходять довгі журавлі,
Щось вишукують в землі,
Щось воркують, щось віщують,
Вже весну здається чують.
О. Олесь
3 Фронтальна робота
— Вставте пропущені назви дій.
СОНЕЧКО В КРАПЛИНЦІ
Вранці Марійка до школи. Біля дороги вона
квітку. Марійка вже руку, щоб
квітку. Та краплинку роси на її пелюстках. А в краплинці сонечко.
слова для довідки: йшла, побачила, простягнула, зірвати, по-
бачила, блищало.
Фізкультхвилинка
раз! Два! Три! чотири! П’ять!
час настав нам спочивать.
Тож піднімем руки вгору,
Ніби глянемо на зорі.
А тепер всі руки в боки, як
зайчата, скоки-скоки!
Десять! Дев’ять! Вісім!
Сім! час за парти нам усім.
IV. Осмислення й узагальнення нових знань
1 Робота в парах
— Запишіть у дужках запитання до назв дій.
Учитель ( ) вчить.
Берізка ( ) схиляється.
Півень ( ) заспівав.
Мороз ( ) розмальовує.
2 Гра «Впіймай слово — назву дії»
Учать мами: рибку — плавать,
Звіра — бігать, птиць — літать.
А дітей навчає вчитель
Все уміть, багато знать.
Коли риби виростають,
Добре плавають у воді.
Птахи високо літають,
Звірі бродять по землі.
А людина виростає —
Їздить! Плаває! літає!
Навіть в синіх небесах
Проклада людина шлях.
V. Підсумок уроку
— Що нового дізналися на сьогоднішньому уроці?
— які завдання сподобалися найбільше?
— які питання ставимо до слів — назв дій?

МЕНЮ

Нові записи

Літературне місто – це унікальна онлайнова бібліотека та освітній ресурс одночасно! Тут ви знайдете навчальні матеріли, літературу та книжки, що допоможуть вам у навчанні та викладанні. На Літмісті широко представлені матеріали по мовознавству, які ви не знайдете в інших бібліотеках.

Вам допоможе велика колекція матеріалів з літературознавства, а також з психології – практичної та теоретичної. У нашій електронній бібліотеці ви знайдете багато художніх творів українських і не тільки авторів.

Ексклюзивний підбір матеріалів з культурології, історії України і не тільки стануть в нагоді як студенту, так і викладачу. Окрім того, тут ви знайдете багато періодичних видань та наукових робіт, серед яких тільки ексклюзивні та якісні. Також до вашої уваги рубрика Это интересно! Електронна бібліотека Літературне місто завжди рада допомогти!

20 найкращих відповідей на запитання співбесіди “Що робить вас унікальним”

Це поширене питання в процесі співбесіди. Часто його ставлять на другій або третій співбесіді. Для шукачів роботи важливо відповісти на нього якнайкраще. Ця стаття розповість вам про це питання і про те, що робить вас унікальними на конкретних прикладах.

Що насправді хоче знати інтерв’юер

Чому менеджер з персоналу ставить це запитання? Зазвичай, у нього є кілька кандидатів у шорт-листі, і він хоче обрати найкращого. Вони оцінюють, що відрізняє вас від інших кандидатів. Менеджери з підбору персоналу хочуть переконатися, що ви підходите для роботи і володієте конкретними навичками, які зроблять вас цінним доповненням до команди.

Вони хочуть знати про ваші hard and soft skills, а також особисті якості, які роблять вас ідеальним кандидатом. Це чудова можливість продемонструвати те, що робить вас унікальним. Хоча іноді це може звучати лякаюче, це нормальна частина співбесіди.

Поки кандидати шукають чудову посаду, менеджери з персоналу шукають ідеального кандидата. Якщо під час співбесіди вам ставлять це запитання, не варто соромитися або намагатися подвоїти свої компетенції.

Чому інтерв’юери запитують: “Що робить вас унікальним?”

Основна причина полягає в тому, що вони хочуть знати, що робить вас кращим кандидатом, ніж інші. Ви можете бути винятковим кандидатом, але ваші конкуренти мають схожий досвід і навички. Тому інтерв’юер хоче почути конкретні приклади, які роблять вас унікальним кандидатом на цю роботу.

Іноді це питання на співбесіді може вирішити, чи буде укладена угода про працевлаштування, чи ні. Ваша відповідь демонструє ваші особисті риси та унікальні якості, які принесуть величезні позитивні зміни для компанії.

Дуже важливо підготуватися заздалегідь, якщо ви маєте справу з сильною конкуренцією з боку інших кандидатів. Якщо ви маєте схожу освіту, попередній досвід роботи та професійні навички, відповідь на питання про те, що робить вас надзвичайним, набуває особливого значення.

Поради, які допоможуть вам підготуватися до цього запитання

Варто заздалегідь попрацювати над своїми відповідями на співбесіді. Адже ви не знаєте, чи зіткнетеся з цим запитанням. Але завжди краще перестрахуватися, ніж потім шкодувати.

Ось кілька цінних порад щодо підготовки відповіді про те, що робить вас унікальним:

• Сама відповідь повинна виділятися. Не намагайтеся переказати своє резюме ще раз. Те, як ви говорите про це, також показує ваші комунікативні навички;
• Подумайте про унікальні навички та досвід, якими ви володієте і які мають відношення до цієї посади. Запишіть їх і оцініть від найбільш релевантних до найменш релевантних;
• Підготуйте конкретні приклади, які демонструють ваші унікальні якості. Якщо ви говорите про організаційні навички, переконайтеся, що у вас є історія, яка їх підтверджує;
• Зосередьтеся на універсальних навичках, які можна застосувати на різних посадах. Це можуть бути природні здібності або щось із вашого хобі. Головне, щоб вони мали відношення до роботи;
• Будьте обережні, згадуючи своє особисте життя. Це має бути пов’язано з вашою унікальною рисою, важливою для команди. Не просто обговорюйте свої особисті справи на співбесіді;
• Посилайтеся на попередні досягнення з попередньої роботи, стажування або волонтерського досвіду. Чим більше конкретних прикладів, тим краще;
• Зазвичай достатньо згадати 2-4 ключові риси особистості у своїй відповіді. Не згадуйте про кожну з ваших особистісних якостей по дотичній;
• Уникайте модних слів, якщо ви не можете навести конкретні приклади на їх підтвердження. Модні слова використовуються так часто, що майже втрачають своє значення. Це такі терміни, як “командний гравець” або “працьовитий”. Такі слова не демонструють ваші ключові навички і звучать зовсім не унікально. Інші претенденти також можуть використовувати точні слова, щоб описати себе;
• Змішайте у своїй відповіді ” hard” і “soft” навички.

Перегляньте опис вакансії ще раз, якщо вам потрібні ідеї щодо того, які компетенції є релевантними для цієї роботи. Зверніть увагу на специфічні терміни та ключові слова. Якщо ви хвилюєтеся перед співбесідою, ви можете потренуватися вдома. Намагайтеся зберігати спокій і пояснити, що робить вас унікальним кандидатом для команди.

Приклади найкращих відповідей на запитання “Що робить вас унікальним?”

Правда полягає в тому, що не існує однієї ідеальної відповіді на це питання на співбесіді. Тому що ви унікальні, і позиція, на яку ви претендуєте, є значною мірою визначальною у відповіді.

Якщо ви претендуєте на роботу в сфері обслуговування клієнтів, ви повинні зосередитися на інших компетенціях порівняно з позицією графічного дизайнера. Крім того, ви повинні бути впевнені у власній відповіді. Декому може бути важко хвалити себе. Однак це не похвала. Справа в тому, щоб продемонструвати свої сильні комунікативні навички та інші цінні навички, які виділяють вас серед інших претендентів. Важливо пам’ятати, що ідеальний кандидат цінує себе і свої здібності. Інша справа, як це буде оцінювати менеджер з персоналу.

Ось двадцять зразків відповідей, які ви можете використати при підготовці до того, що робить вас унікальним.

Що робить ваші відповіді унікальними

Давайте розглянемо реальні приклади і визначимо, як деякі відповіді можуть представляти ваші наступні переваги:

Безперервне навчання та допитливість

“Мені подобається вчитися новому і я постійно шукаю нові можливості для навчання. Я від природи допитливий і завжди хочу дізнатися щось нове. Саме тому я вивчав французьку мову у вільний час, що було дуже корисно на моїй попередній роботі, оскільки ми працювали з постачальниками з Франції”.

Ця відповідь підкреслює бажання вчитися і розвиватися. Ви можете згадати своє останнє місце роботи, а також свої інтереси поза роботою. І це свідчить про те, що ви готові вийти за рамки необхідного мінімуму, коли мова йде про робочі цілі.

Застосування організаторських навичок

“Я маю сильні організаторські здібності, які допомогли мені на попередніх роботах і в особистому житті. Я працювала офісним адміністратором і запровадила нову організаційну методологію постачання. Я також розробила унікальну стратегію організації цифрових файлів, що заощаджує багато часу при роботі з величезними масивами даних. А ще у вільний час я допомагаю людям розібратися з безладом і реорганізувати їхні помешкання”.

Це чудова відповідь на питання, що робить вас унікальним, якщо ці навички є дуже важливими в описі вакансії. Це незвичайне поєднання того, як здатність кандидата переноситься з робочого середовища в повсякденне життя. Це означає, що ви спритні та гнучкі у застосуванні своїх навичок.

Навчання на досвіді малого бізнесу та досвід як актив

“Мій досвід роботи в малому бізнесі дав мені кілька різних компетенцій. Це дало мені розуміння найкращих стратегій цифрового маркетингу та їх успішного застосування в особливо складних ринкових умовах”.

“Що робить мене унікальним, так це мій восьмирічний досвід роботи в ритейлі. Я працював на різних рівнях і в різних компаніях, що дало мені розуміння того, чого хочуть клієнти. Мій досвід і набір навичок дозволяють мені забезпечувати найкращий клієнтський досвід”.

Вам не обов’язково бути єдиним у своєму роді, коли ви відповідаєте на питання, що робить вас особливим. Ви можете бути найкращим кандидатом, спираючись на свій досвід, компетенції та досягнення. Якщо ви працювали в галузі протягом тривалого часу, ви маєте цінні знання про неї. Ви можете коротко пояснити, чому це важливо і чому ви навчилися на попередніх місцях роботи.

Вдосконалення продажів і відносин з клієнтами

“Я шість років працював у сфері продажів і відносин з клієнтами, що дозволило мені розвинути переконливий особистий стиль. Він допомагає мені знайти ключ навіть до найскладніших клієнтів і замовників. За останні чотири місяці я привів до компанії сім нових клієнтів”.

Ви можете детальніше ознайомитися з компетенціями, які допомогли вам досягти нових висот у вашій роботі.

Застосування логіки та креативності

“При вирішенні проблем я застосовую логіку та емоційні аспекти в рівній мірі. Наприклад, я пройшов навчання з SEO і розумію, як використовувати аналітику для забезпечення успішної маркетингової кампанії. Але я також вивчав дизайн і знаю, як застосувати творчий підхід до проекту”.

Цей приклад відповіді також демонструє несподіване поєднання. Ваша унікальна здатність підходити до завдання з двох точок зору – це чудова компетенція, якою володіють лише деякі. Це хороша відповідь, тому що вона об’єднує кілька рис і показує, як вони впливають одна на одну.

Сприйняття невдач як процесу навчання

“Я не боюся невдач. Насправді, це невід’ємна частина експериментального процесу, який веде до успіху. Наприклад, моя робота в стартапі дала мені важливе розуміння індустрії. Хоча стартап не злетів, цей досвід підготував мене до гнучкості та креативності у вирішенні проблем”.

Те, що інші кандидати можуть вважати невдачею, можна використати на свою користь. Вміння вчитися на своїх помилках і брати на себе відповідальність – безцінні навички. Це те, що робить вас унікальним. Але дуже важливо сформулювати і донести таку відповідь ефективно.

Навички зосередження та визначення пріоритетів

“Я дуже зосереджений, що дозволяє мені легко визначати пріоритети для найважливіших завдань. Я легко уникаю відволікань і докладаю максимум зусиль для виконання роботи”.

Можливо, це не найунікальніша відповідь, але вона чесна і актуальна для будь-якої роботи.

Орієнтуватися на дані при прийнятті рішень

“Я орієнтуюся на дані в усіх бізнес-рішеннях. Я глибоко переконаний, що успішна стратегія – це не здогадки, а розуміння даних. Я люблю працювати з цифрами та виявляти закономірності, що робить мене чудовим кандидатом на цю роль”.

Обговорюючи, що робить вас унікальним, ви можете спиратися на посадові обов’язки.

Сила позитивного ставлення та емпатії

“Я думаю, що мій позитивний настрій і сильна мотивація роблять мене гарною цінністю для команди. Хоча я реаліст, я завжди шукаю способи отримати найкраще з будь-якої ситуації”.

“Моя здатність знаходити спільну мову з усіма типами людей робить мене унікальною. Я працювала з різними професіоналами та клієнтами. І я завжди була здатна проявляти емпатію і слухати, що вони хочуть сказати”.

Навіть якщо ви не володієте унікальними технічними навичками, ваша комунікативна компетентність або емоційний інтелект робить вас унікальним.

Унікальні навички в дизайні продукту

“Я п’ять років працював розробником програмного забезпечення, що дало мені унікальні навички в дизайні продукту. Це дозволяє мені поєднувати технічні знання з креативністю та приймати рішення на основі даних”.

Поєднання ” hard ” і ” soft ” навичок може зробити вас найкращим кандидатом на цю роль.

Пристрасть до ведення соціальних мереж

“Я рішуча, пунктуальна і пристрасна. Працюючи в компанії X, я пройшла шлях від асистента маркетолога до SMM, відповідаючи за всі соціальні мережі компанії. Я багато дізналася про управління соціальними мережами, цифровий маркетинг та стратегії, засновані на даних. Я люблю вчитися і професійно розвиватися, тому готова до нових викликів”.

“Робота під час COVID-19 у роздрібній торгівлі була складною у багатьох відношеннях. Але це також дало мені багато інсайтів та досвіду, який я зможу використати. Я маю унікальний навик пристосовуватися до обставин, що швидко змінюються, і використовувати їх з максимальною користю. У розпал пандемії я керував командою з семи осіб. Це дозволило мені знайти нові способи організації та керівництва командою”.

Ви також можете перетворити свої труднощі на ключові висновки про те, що робить вас унікальними.

Поєднання творчості з вирішенням проблем

“Я творча людина, яка використовує це, щоб вирішувати проблеми легко і з новою перспективою. Я проактивна та ініціативна у складних ситуаціях і не боюся викликів. Коли наша компанія зіткнулася з негативною реакцією в Інтернеті, я знайшла креативний спосіб вирішити проблему і мінімізувати ризики”.

У своїй відповіді ви можете використати досвід з попередніх місць роботи. Продемонструйте ключові висновки, які ви зробили.

Опанування публічних виступів та використання навичок і компетенцій, щоб виділитися

“Публічні виступи завжди були моєю пристрастю. Я завжди можу знайти спільну мову з аудиторією і змусити її довіряти мені. На своїй попередній посаді я читав лекції та проводив семінари з управління проектами…”

“Я вважаю, що я найкращий кандидат на цю роль, тому що маю всі необхідні навички та компетенції. Під час пошуку роботи я шукав роль, яка б відповідала моїм талантам і досвіду. Я захоплений галуззю, і моє бажання вчитися та розвиватися робить мене найкращим серед інших кандидатів”.

У цьому прикладі відповіді ви не завжди повинні виходити за рамки опису вакансії, щоб завоювати довіру та увагу рекрутера.

Відкритість до навчання та розвитку

“Я готовий здобувати нові навички та вчитися. Я націлений на розвиток і готовий докладати додаткових зусиль”.

Це чудова відповідь для тих, кому не вистачає досвіду, наприклад, для нещодавніх випускників.

Використання власного зв’язку з продукцією компанії

“Я був фанатом вашої продукції ще з дитинства. Це не тільки робить мене фанатом вашої продукції, але й дає мені унікальний погляд на неї. Я маю уявлення про споживача та досвід у розробці дизайну продукції в компанії Y. Це поєднання дає мені всебічний погляд на те, що можна покращити і як ми можемо покращити клієнтський досвід”.

У цій відповіді, що робить вас найкращим, людина використовує особистий зв’язок з продуктами компанії. Це підкреслює лояльність і відданість, яку людина вже має.

Лідерські навички через управління проектами

“В описі вакансії наголошується на лідерських якостях, а мій досвід управління проектами робить мене найкращим кандидатом на цю роль. Я успішно керував кількома проектами і завжди міг створити продуктивну та здорову атмосферу в моїх командах. Всі мої проекти були випущені вчасно з 95% рівнем задоволеності клієнтів”.