Оплата праці працівників підприємства здійснюється в першочерговому порядку. Всі інші платежі здійснюються підприємством після виконання зобов'язань щодо оплати праці.
Розмір мінімальної зарплати протягом 2024-го року змінюватиметься двічі. Від 1-го січня він складатиме 7 100 гривень (замість 6 700 у 2023-му). А від 1-го квітня – 8 000 гривень. Також через це зросте прожитковий мінімум.
Роботодавці утримують із зарплат працівників податки – 18% податку на доходи фізичних осіб (ПДФО) та 1,5% військового збору (ВЗ). Відповідно, на руки співробітники отримують меншу суму. Крім зарплати, роботодавець за працівника сплачує 22% єдиного соціального внеску (ЄСВ) за рахунок власних коштів.
мінімальна зарплата на руки працівникові (МЗП — 18% (ПДФО) — 1,5% (ВЗ) — з 1 січня 2024 року — 5 734,67 грн; мінімальна зарплата на руки працівникові (МЗП — 18% (ПДФО) — 1,5% (ВЗ) — з 1 квітня 2024 року — 6 461,6 грн.
«Якщо ви заробляєте мало, ви не повинні платити великий податок навіть зараз. А якщо ви заробляєте понад 20 тисяч гривень, то ви могли б платити військовий збір не 1,5%, а 3%. У народних депутатів зарплата вища, ми можемо платити 5%.
У 2024 році розмір мінімальної зарплати становить: у місячному розмірі: з 1 січня – 7100 грн, з 1 квітня – 8000 грн; у погодинному розмірі: з 1 січня – 42,60 грн, з 1 квітня – 48 грн.
Утримання із заробітної плати – це передбачені законодавством суми, на які зменшується заробітна плата при виплаті. Акцентую увагу, що конкретні випадки застосування утримань повинні бути передбачені законодавством (ч.1 ст. 26 Закону України «Про оплату праці»). Заробітна плата вид стягнень. Зазвичай такі класифікують на: