Зарплату за погодинної оплати праці розраховують у два способи: простий (без премій) та з урахуванням премій (зокрема, згідно з положенням про преміювання). За першого способу зарплату розраховуйте так: Зарплата працівника = Погодинна тарифна ставка × Кількість відпрацьованих годин за місяць.
За таких умов, залежно від тривалості робочого тижня, норма робочого часу на 2022 рік становитиме:
- при 40-годинному робочому тижні – 1987 годин;
- при 39-годинному робочому тижні – 1942,2 години;
- при 38,5-годинному робочому тижні – 1917,3 годин;
- при 36-годинному робочому тижні – 1792,8 години;
Зважаючи, що за тиждень кількість робочих годин не може перевищувати 40, при п'ятиденному робочому тижні математика доволі проста: 40 год ÷ 5 днів = 8 годин.
Мінімальна зарплата в Україні
| Період | Мінімальна зарплата (грн.) | |
|---|---|---|
| місячна | погодинна | |
| з 01.12.2021 по 31.12.2021 | 6500 | 3.01 |
| з 01.01.2021 по 30.11.2021 | 6000 | 6.91 |
| з 01.09.2020 по 31.12.2020 | 5000 | 0.89 |
Діятиме це значення до 1 квітня, а вже з цієї дати мінімалка в Україні становитиме 8000 грн (48 грн за годину).
5. Тепер розрахуйте нормо-години. Якщо ефективність праці даної робочої групи не перевищує норму і дорівнює 100%, то кількість нормо-годин буде дорівнювати 342, якщо ефективність праці в даній …