Цивільно-правовий договір (зразок, шаблон)

Уже багато років цивільно-правовий договір є одним з найпопулярніших способів оптимізування витрат на оплату праці фізичних осіб. Однак для грамотного застосування документа в своїй діяльності роботодавцю потрібно враховувати його особливості та низку правил, регламентованих чинним законодавством.

Цивільно-правовий договір, зразок для України, ви можете скачати на нашому сайті, витративши мінімум часу.

Цивільно-правовий договір в Україні: що це

Цивільно-правовий договір, він же трудова угода, в Україні за юридичною силою і змістом являє собою різновид договору послуг. У ньому вказуються умови співпраці між роботодавцем і найманим працівником. При цьому документ не є трудовим договором, не дивлячись на схожість в назві, так як трактується абсолютно по-іншому. Трудова угода в Україні 2020-2021 року описує умови угоди, при якій одна сторона, використовуючи свій досвід і професійні знання, надає послуги іншій стороні. Відповідно, предметом договору вважаються роботи або послуги найманого фахівця. Повний перелік робіт (послуг) вказується в документі або, якщо це зручно сторонам, в додатку до нього.

Заповнюється зразок цивільно правового договору з фізичною особою українською мовою.

Трудовий або цивільно-правовий договір: основні відмінності

У разі, якщо перевірка Держпраці виявила, що за фактом цивільно-правовий договір є трудовим, порушнику призначається штраф у розмірі 10 мінімальних заробітних плат. Підставою для обтяження є стаття 265 КЗпП. Тому, перш ніж заповнювати цивільно-правовий договір в Україні (зразок представлений на цій сторінці), сторони повинні чітко розуміти, чим він відрізняється від трудового — ці документи мають суттєві відмінності.

Насамперед, потрібно розуміти, що трудовий договір укладається для організації робочого процесу. Тоді як договір ЦПХ (зразок скачати ви можете на сервісі FastDoc), потрібен для досягнення певного результату.

Які умови прописуються в трудовому договорі

• Трудовий договір регламентується Кодексом законів про працю України.
• Роботодавець несе всі ризики за виконання поставлених трудових завдань.
• Працівникові виплачується заробітна плата не рідше двох разів на місяць, при цьому вона не повинна бути нижчою за мінімальний розмір, встановлений на території країни. Також фахівець зараховується в штат.
• Роботодавець сплачує всі соціальні виплати, оплачує відпустки.
• Допускається укладання трудового договору на невизначений термін.

Що описує готовий бланк цивільно-правового договору

• Цивільно-правовий договір регламентується Цивільним кодексом України.
• Порядок виплат визначається умовами договору, при цьому розмір мінімальної оплати праці не має значення.
• Замовник має право не гарантувати соціально-трудовий захист Виконавцю.
• Перед тим як заповнити представлений зразок трудової угоди з працівником в Україні, зверніть увагу, що виконавець несе відповідальність за якість виконання робіт або послуг.
• Угоду рекомендується укладати безстроково.
• Виконавець не значиться в штаті.

Таким чином, за трудовим договором виконавча особа набуває статусу Працівника і отримує повний соціальний і трудовий захист зі щомісячною оплатою. У той час як трудова угода прописує відповідальності сторін між Виконавцем і Замовником, причому перший не отримує пільг, соціального захисту та заробітної плати, всі розрахунки виконуються згідно рамок, які передбачає підписаний приклад договору ЦПХ.

Згідно з цивільно-правовим договором, Виконавець має право не підкорятися розпорядку в компанії, яка замовила послуги або роботи. На нього також не поширюються накази керівництва та інші умови, що стосуються діяльності компанії.

Трудова угода в Україні: важливі особливості

Коли юрист розробляє цивільно-правовий договір, типовий зразок, його сторонами завжди виступають Виконавець і Замовник. Замовником може бути фізична або юридична особа, приватний підприємець. Виконавець, за фактом Співробітник, — це фізична особа або індивідуальний підприємець. Основними пунктами та умовами, які передбачає зразок договору ЦПХ, є:

• Інформація про послугу. Описується характер робіт або послуг, які Замовник оплачує Виконавцю.
• Якщо цивільно-правовий договір в Україні укладається між юрособою (приватним підприємством) та ФОП, то в цій угоді обов’язково вказуються вартість послуг або робіт і термін дії.

У всіх інших випадках документ складається на договірних умовах сторін.

Договір ЦПХ з фізичною особою: зразок, деякі умови укладення

Форма документа — лише письмова. Його виконання регулюється Цивільним кодексом і Законом “Про захист прав споживачів”. Цивільно-правовий договір в Україні вважається укладеним на момент підписання сторонами. Однак якщо Замовник та Виконавець вважають, що угода вимагає нотаріального посвідчення, цей момент вказується в документі. У такому разі угода вважається укладеною лише після посвідчення нотаріусом.

Розірвання договору, внесення змін

Замовник або Виконавець, вивчаючи трудову угоду, зразок для України, заздалегідь повинні довідатися про порядок і умови внесення змін або розірвання договору. Зміни вносяться за погодженням сторін, всі нововведення позначаються в додатку, який підписується в тому ж порядку, що і основний документ.

Розірвання договору допускається в односторонньому порядку, а також у разі, якщо Замовник або Виконавець виконують умови не в повному обсязі. Розробляючи трудову угоду (бланк) перед підписом сторін, слід переконатися в наявності пункту про розірвання, який визначає порядок припинення співпраці.

Трудова угода: бланк в Україні

Зайшовши на наш сервіс, ви можете дуже швидко знайти зразок потрібного документа. Для цього введіть його назву у відповідне поле на головній сторінці сайту. Також на FastDoc всі шаблони зручно розміщені в окремих вкладках по темам. Тут ви знайдете бланки договорів для бізнесу, повсякденного життя, щодо нерухомості, а також трудових відносин. В останньому й знаходиться договір ЦПХ, бланк скачати буде легко та просто.

Перед тим, як сплатити, переконайтеся, що вам потрібні не трудові, а договори ЦПХ, бланк саме для цих угод знаходиться в даному розділі. Якщо ж вам потрібно найняти працівника у штат, зверніться до шаблона “Трудовий договір між юридичною особою та працівником” чи “Трудовий договір між працівником і фізичною особою”.

В даному розділі нашого сервісу представлена стандартна трудова угода — зразок для України державною мовою. Приклад потрібно заповнити, вказавши дані сторін, які підписують договір. Щоб отримати документ, дійте наступним чином:

• Виберіть “Заповнити шаблон” і введіть відповіді на питання, які запропонує система для автоматичного заповнення.
• Сплатіть зразок трудової угоди (Україна) одним із запропонованих способів (Приват24, LiqPay або Checkout).
• Введіть контактні дані. Знадобиться точний e-mail, на який прийде документ.
• Отримайте трудову угоду — зразок з повністю заповненими даними. Документ доступний в різних форматах — word, pdf, його також можна завантажити на сайті.

Щоб заповнити зразок договору ЦПХ, вам потрібно внести такі дані:

• Інформацію щодо правових статусів сторін та їх назви (імена).
• Опис та перелік послуг, які надаються.
• Про оплату послуг, які передбачає готовий приклад договору ЦПХ: з ПДВ чи без нього, готівкова форма чи безготівкова тощо.
• Строк дії договору.

• Не потребує державної реєстрації
• Факт отримання результату обов’язково оформлюється Актом приймання-передачі
• Не зобов’язує Замовника дотримуватись трудового законодавства
• Не встановлені жодні обмеження щодо винагороди
• Укладається лише на визначений строк
• Не потребує оформлення (у вигляді наказу, розпорядження тощо)
• Підлягає ретельній перевірці з боку контролюючих органів

Принцип роботи з конструктором

1.Виберіть шаблон
Виберіть шаблон потрібного докумену та натисніть кнопку “Заповнити шаблон”.

2.Заповніть форму
Дайте відповіді на запитання у формі справа, на основі яких і буде створено Ваш документ.

3.Збережіть документ
Збережіть готовий документ у форматах Word або PDF з можливістю його подальшого редагування.

Цивільно-правова угода (трудова угода)

Цивільно-правова угода (трудова угода) є звичайним договором на надання послуг, тільки адаптованим до відносин, які виникають між роботодавцем і найманим співробітником.

У такій угоді одна сторона, використовуючи свої професійні навички і знання, надає іншій стороні послуги, визначені договором.

Предметом цивільно-правової угоди є роботи та/або послуги, які будуть надаватися в ході виконання даного договору (склад і перелік таких послуг сторони визначають в самому договорі або в додатку до нього).

Так, якщо за трудовим договором на найнятий персонал поширюються накази директора, внутрішній трудовий розпорядок компанії, то на виконавця, найнятого за цивільно-правовим договором, всі ці норми не поширюються, також як і норми трудового законодавства України, якому підпорядковані сторони у трудовому договорі. Він не є співробітником і не входить до штату компанії.

Роботодавець у цьому договорі іменується Замовником, Замовником може бути юридична особа, фізична особа, фізична особа – підприємець.

Співробітник у цьому договорі іменується Виконавцем, Виконавцем може бути фізична особа або фізична особа – підприємець. Виходячи з цілей даного договору, Виконавцем не може бути юридична особа.

Якщо Замовником є ​​фізична особа – підприємець та/або юридична особа, а з боку Виконавця виступає фізична особа – підприємець, то в договорі також необхідно вказати:

Необхідно пам’ятати, що податковий орган і сам Виконавець за певних обставин мають право визнати такі відносини трудовими;

Відносини, що виникають за цивільно-правовою угодою (трудовою угодою), регулюються Цивільним кодексом України, а також Законом України «Про захист прав споживачів», якщо Замовником є фізична особа, а Виконавцем – фізична особа – підприємець.

Цивільно-правова угода (трудова угода) вважається укладеною (набирає чинності) з моменту її підписання, якщо в ній прописані всі істотні умови (див. “Істотні умови договору”).

Сторони можуть обумовити, що цивільно-правова угода (трудова угода) має бути посвідчена нотаріально. В такому випадку вона вважається укладеною з моменту її посвідчення.

Зміна цивільно-правової угоди (трудової угоди) проводиться за згодою сторін шляхом укладення додаткової угоди. Вона має бути укладена в тій же формі, що й сама угода. Цивільно-правова угода (трудова угода) може бути розірвана, у тому числі шляхом односторонньої відмови від неї. Порядок такої відмови вказується в договорі.

Відповідайте на прості питання

До 50% економії, купуючи пакет

Приклади додаткових угод до договору

 Строки укладення та публікації договору про закупівлю

Відповідно до Закону України “Про публічні закупівлі” (далі – Закон) за результатами проведення процедури закупівлі Замовник укладає з Постачальником-Переможцем процедури закупівлі договір. Це може бути зроблено не раніше, ніж через 10 днів (п’ять днів – при проведенні скороченої переговорної процедури закупівлі) з дня оприлюднення на веб-порталі Уповноваженого органу повідомлення про намір укласти договір. У випадку обґрунтованої необхідності строк для укладання договору може бути продовжений до 60 днів. Під час проведення спрощеної закупівлі Замовник укладає договір про закупівлю з учасником, не пізніше ніж через 20 днів з дня прийняття рішення про намір укласти договір про закупівлю.

Після укладення договору Замовник має опублікувати договір про закупівлю та всі додатки до нього – протягом трьох робочих днів з дня його укладення. Також не зайвим є нагадати, що умови договору не мають відрізнятись від змісту тендерної пропозиції. Якщо в складі тендерної документації був наданий проєкт, відповідно всі умови укладеного договору мають відповідати умовам, що були в проєкті договору. Адже згідно з частиною 4 статті 41 Закону умови договору про закупівлю не повинні відрізнятися від змісту тендерної пропозиції/пропозиції за результатами електронного аукціону (у тому числі ціни за одиницю товару) переможця процедури закупівлі/спрощеної закупівлі або узгодженої ціни пропозиції учасника у разі застосування переговорної процедури, крім випадків визначення грошового еквівалента зобов’язання в іноземній валюті та/або випадків перерахунку ціни за результатами електронного аукціону в бік зменшення ціни тендерної пропозиції/пропозиції учасника без зменшення обсягів закупівлі.
Прочитайте статтю про Умови договору про закупівлю, строки укладення та оприлюднення договору

Після укладення договору про закупівлю та його публікації починається його виконання. Відповідно під час виконання договору можуть виникати моменти, які потребують внесення змін в договір.

Нагадаємо також, що при внесенні змін до договору про закупівлю Замовник має опублікувати повідомлення про внесення змін до договору про закупівлю та зміни до договору – протягом трьох робочих днів з дня внесення змін.

Підстави для внесення змін до договору про закупівлю. Приклади додаткових угод

При цьому Ви маєте врахувати, що істотні умови договору про закупівлю не можуть змінюватися після його підписання до виконання зобов’язань сторонами в повному обсязі, крім випадків:

1) зменшення обсягів закупівлі, зокрема з урахуванням фактичного обсягу видатків замовника (приклад додаткової угоди згідно вказаної підстави за посиланням);

2) збільшення ціни за одиницю товару до 10 відсотків пропорційно збільшенню ціни такого товару на ринку у разі коливання ціни такого товару на ринку за умови, що така зміна не призведе до збільшення суми, визначеної в договорі про закупівлю (приклад додаткової угоди згідно вказаної підстави за посиланням);

3) покращення якості предмета закупівлі за умови, що таке покращення не призведе до збільшення суми, визначеної в договорі;

4) продовження строку дії договору про закупівлю та строку виконання зобов’язань щодо передачі товару, виконання робіт, надання послуг у разі виникнення документально підтверджених об’єктивних обставин, що спричинили таке продовження, у тому числі обставин непереборної сили, затримки фінансування витрат замовника, за умови що такі зміни не призведуть до збільшення суми, визначеної в договорі (приклад додаткової угоди згідно вказаної підстави за посиланням);

5) погодження зміни ціни в договорі про закупівлю в бік зменшення (без зміни кількості (обсягу) та якості товарів, робіт і послуг), у тому числі у разі коливання ціни товару на ринку (приклад додаткової угоди згідно вказаної підстави за посиланням);

6) зміни ціни в договорі про закупівлю у зв’язку зі зміною ставок податків і зборів та/або зміною умов щодо надання пільг з оподаткування – пропорційно до зміни таких ставок та/або пільг з оподаткування;

7) зміни встановленого згідно із законодавством органами державної статистики індексу споживчих цін, зміни курсу іноземної валюти, зміни біржових котирувань або показників Platts, ARGUS регульованих цін (тарифів) і нормативів, що застосовуються в договорі про закупівлю, у разі встановлення в договорі про закупівлю порядку зміни ціни;

8) зміни умов у зв’язку із застосуванням положень частини шостої статті 41.

У зв’язку з необхідністю забезпечення потреб оборони під час дії правового режиму воєнного стану в Україні або в окремих її місцевостях можуть бути змінені істотні умови договору про закупівлю (після його підписання до виконання зобов’язань сторонами в повному обсязі) замовником за яким є суб’єкт, визначений у частині першій статті 2 Закону України “Про особливості здійснення закупівель товарів, робіт і послуг для гарантованого забезпечення потреб оборони”, а саме: обсяг закупівлі, сума договору, строк дії договору та виконання зобов’язань щодо передання товару, виконання робіт, надання послуг.

6. Дія договору про закупівлю може бути продовжена на строк, достатній для проведення процедури закупівлі/спрощеної закупівлі на початку наступного року в обсязі, що не перевищує 20 відсотків суми, визначеної в початковому договорі про закупівлю, укладеному в попередньому році, якщо видатки на досягнення цієї цілі затверджено в установленому порядку(приклад додаткової угоди згідно з вказаною підставою за покликанням).

Про укладення додаткових угод та публікацію звіту про договір про закупівлю Ви можете прочитати за посиланням.

Додатково про укладення договору та про зміну істотних його умов Ви можете прочитати в листах МЕРТУ:

Всі приклади протоколів були розроблені Агентством “Консалт” konsaltua.com