В Україні зросте розмір аліментів: скільки можна отримати на дитину

В Україні заплановане підвищення розміру аліментів у 2022 році – спочатку з 1 липня, а потім з 1 грудня. Із 1 січня розмір виплат залишився незмінним. Це пов’язано з тим, що підвищення розміру аліментів уже здійснювали з 1 грудня 2021 року у зв’язку із збільшенням прожиткового мінімуму на дітей.

Відповідно до Сімейного кодексу, розміри аліментів на дітей бувають різними та встановлюються судом, проте є мінімальний гарантований їх розмір. Ця сума становить не менше ніж 50% прожиткового мінімуму для дитини відповідного віку. Таким чином, 50% мінімальний гарантований розмір аліментів з 1 липня складає:

• для дітей віком до 6 років – 1 010,5 грн;
• для дітей віком від 6 до 18 років – 1 372 грн.

Стовідсотковий мінімальний гарантований розмір аліментів з 1 липня складає:

• для дітей віком до 6 років – 2 201 грн;
• для дітей віком від 6 до 18 років 2 744 грн.

Наступний етап підвищення передбачено з 1 грудня. У результаті 50% мінімальний гарантований розмір аліментів складатиме:

• для дітей до 6 років – 1 136 грн;
• для дітей віком від 6 до 18 років – 1 416,5 грн;

Відповідно, 100% мінімальний гарантований розмір аліментів з 1 грудня становитиме:

• для дітей віком до 6 років – 2 272 грн.
• для дітей віком від 6 до 18 років – 2 833 грн.

Згідно з проектом Держбюджету на 2022 рік, КМУ передбачено також кілька етапів підвищення прожиткового мінімуму на дітей різного віку. Так, з 1 липня прожитковий мінімум для дітей віком до 6 років становить 2 201 грн, а від 6 до 18 років 2 744 грн. Наступний етап очікується 1 грудня, відтак цей показник становитиме – для дітей до 6 років 2 272 гривні, а від 6 до 18 років – 2 833 гривні.

Заробіток в Україні: де платять найбільше та чому люди масово готові звільнятися

72% українців готові звільнитись з роботи, якщо заробітна плата не буде підвищуватись – такі дані показало опитування Jooble. Розповідаємо про те, скільки заробляють українці у різних сферах, чи вистачає їм такої зарплатні та у яких регіонах можна заробити найбільше грошей.

Чи задоволені українці своєю зарплатнею

Сайт із пошуку роботи Jooble провів опитування серед українців про те, чи влаштовує їх заробітна плата та чи хочуть вони, щоб її підвищили.

Так, більша частина респондентів, а саме 42,4%, відповіли, що досить давно не отримували підвищення заробітної плати, у той час, як 23,9% опитаних навіть не пам’ятають, коли їхня зарплата підвищувалась. 21,7% отримали підвищення заробітної плати нещодавно та 12% опитаних – при переході на нове місце роботи.

74,1% опитаних Jooble спеціалістів зазначили, що незадоволені рівнем своєї заробітної плати, частина з них зазначила, що поки не бачить шляху підвищення заробітної плати. В той самий час 23,6% відповіли, що їм вистачає їхньої зарплати, але хотілося б краще. Повністю задоволені своєю заробітною платою тільки 2,3% спеціалістів,
– зазначають у компанії.

У найближчі пів року просити своїх роботодавців про підвищення заробітної плати планує більша частина респондентів – 53,6%. Їх мотивує просити про підвищення зарплати (за порядком спадання): інфляція, підвищення середньої заробітної плати по ринку, підняття власної кваліфікації та тривалий час роботи на одному місці.

Щоб підняти собі заробітну плату більшість опитаних спеціалістів – 34,3% – обрала б знайти нове місце роботи з вищою заробітною платою (без розмови з нинішнім роботодавцем про підвищення), а 33,2% вважали б за краще знайти нове місце роботи з вищою заробітною платою та потім поговорити з нинішнім роботодавцем про підвищення,
– сказано у результатах опитування.

32,5% опитаних були б готові попросити підвищення заробітної плати у нинішнього роботодавця та бути готовими до можливої відмови та звільнення.

Окрім того, 72,6% українських спеціалістів готові звільнитись, якщо заробітну плату не підвищать. Якщо говорити про те, яким відсотком підвищення заробітної плати опитані були б задоволені, то думки розділились – 52,7% фахівців були б задоволені підвищенням на 40%+. Наступною найбільш розповсюдженою відповіддю у 33,6% випадків стало задоволення підвищенням заробітної плати на 20-30%.

63,8% респондентів не були б задоволені нематеріальним заохоченням (оплата компанією навчання, оплачувана путівка на відпочинок, інші можливості заохочення) замість матеріального підвищення, а 36,2% спеціалістів це б влаштувало.

Найбільша зарплата у Києві та Одеській області, а найменша у Житомирській та Херсонській областях / Фото Pixabay

Скільки заробляють українці

У порівнянні з 2020 роком за рік середня зарплата зросла на 21,5%. У 2020 році вона становила 11 591 гривню.

Катерина Окунська, виконавчий директор кадрового порталу grc.ua, розповідає, що найвища заробітна плата серпня 2021 в Україні у фахівців зі сфери ІТ. Найменша середня заробітна плата у адміністративного персоналу та фахівців категорії “бухгалтерія, фінанси підприємства, управлінський облік” – 11, 2 тисячі гривень.

Середня пропонована заробітна плата по категоріях:

• Продажі – 17 000 грн
• Інформаційні технології, інтернет, телеком – 55 400 грн
• Банки, інвестиції, лізинг – 18 100 грн
• Робітничий персонал – 13 200 грн
• Транспорт, логістика – 14 800 грн
• Маркетинг, реклама, PR – 17 700 грн
• Медицина, фармацевтика – 15 700 грн
• Бухгалтерія, управлінський облік, фінанси підприємства – 11 200 грн
• Туризм, готелі, ресторани – 12 900 грн
• Будівництво, нерухомість – 31 300 грн
• Виробництво, сільське господарство – 24 200 грн
• Наука, освіта – 14 100 грн
• Автомобільний бізнес – 17 700 грн
• Юристи – 29 000 грн
• Вищий менеджмент – 41 200 грн
• Спортивні клуби, фітнес, салони краси – 20 600 грн
• Страхування – 17 700 грн
• Державна служба, некомерційні організації – 31 000 грн

Розрив між бажаннями шукачів та пропозиціями роботодавців залежить від галузі. Так, наприклад, 60% вакансій категорії “Продажі” пропонують оклад від 10 до 20 тисяч гривень, побажання 50% претендентів категорії збігається з цією пропозицією. А от 44% фахівців категорії “маркетинг, реклама, PR” хотіли б отримувати від 10,8 до 21,7 тисячі гривень, але пропозиція роботодавців набагато нижче – 75% вакансій категорії пропонує від 9,4 до 18,4 тисячі гривень,
– каже Окуньска.

Вона додала, що в середньому по Україні, розрив між очікуваннями роботодавців та ціновою пропозицією роботодавців становить близько 7%.

Якщо говорити про середню зарплатню в регіональному розрізі, то традиційно, найвища середня зарплатня в Києві – трохи понад 34 тисячі. А от мінімальний середній оклад в серпні 2021 був в Херсонській області – 9 600 гривень.

Середня заробітна плата вказана в актуальних вакансіях:

• Київ – 34 700 грн
• Одеська область – 26 200 грн
• Чернівецька область – 22 000 грн
• Миколаївська область – 21 700 грн
• Львівська область – 18 000 грн
• Харківська область –17 700 грн
• Волинська область – 16 800 грн
• Рівненська область – 16 500 грн
• Дніпропетровська область – 16 400 грн
• Івано-Франківська область – 16 000 грн
• Закарпатська область – 15 500 грн
• Хмельницька область – 13 200 грн
• Кіровоградська область – 14 100 грн
• Запорізька область – 14 000 грн
• Тернопільська область – 13 800 грн
• Донецька область – 13 000 грн
• Полтавська область – 13 000 грн
• Луганська область – 12 000 грн
• Чернігівська область – 11 900 грн
• Черкаська область – 11 500 грн
• Сумська область – 11 400 грн
• Вінницька область – 11 200 грн
• Київська область – 10 900 грн
• Житомирська область – 10 800 грн
• Херсонська область – 9 600 грн