Зарплата працівника "на руки" та податки роботодавця з мінімалки у 2024 році Роботодавці утримують із зарплат працівників податки – 18% податку на доходи фізичних осіб (ПДФО) та 1,5% військового збору (ВЗ). Відповідно, на руки співробітники отримують меншу суму.26 груд. 2023 р.
З чого складаються податки податок на доходи фізичних осіб (ПДФО) — 18% заробітної плати; військовий збір — 1,5% зарплати; єдиний соціальний внесок (ЄСВ) — 22% зарплати.
мінімальна зарплата на руки працівникові (МЗП — 18% (ПДФО) — 1,5% (ВЗ) — з 1 січня 2024 року — 5 734,67 грн; мінімальна зарплата на руки працівникові (МЗП — 18% (ПДФО) — 1,5% (ВЗ) — з 1 квітня 2024 року — 6 461,6 грн.
При кожній виплаті заробітної плати роботодавець повинен утримувати (відраховувати) по кожному працівнику наступні податки – податок на доходи фізичних осіб (ПДФО) 18% та військовий збір (ВЗ) 1,5%.
Виходить, щоб не було недоплати, треба аванс встановлювати 53% чи більше від місячного окладу. Наприклад, 55% або 60% (аби «круглі» цифри). Тоді не будуть порушуватися вимоги ст. 115 КЗпП.
ПДФО, ЄСВ та Військовий збір нараховуються при виплаті авансу (за першу половину місяця) та заробітної плати (за другу половину місяця). Із зарплати співробітника віднімається ПДФО, який становить 18% та Військовий збір (1,5%). На зарплату співробітника нараховується ЄСВ — 22% від зарплати.
Розмір зарплати «на руки»: 4000,00 – 341,64 – 60,00 =3598,36 грн. ЕСВ з фактичного доходу:4000,00 х 22% = 880,00 грн. ЕСВ з мінімальної зарплати: 5000,00 х 22% = 1100,00 грн.