Виплати при звільненні заробітна плата; вихідна допомога при звільненні — за умови, що у тому чи тому разі звільнення вона передбачена; компенсація за невикористані дні відпусток; інші виплати — приміром, додаткові гарантії, передбачені колективним договором.12 січ. 2024 р.
При звільненні виплачується:
- заробітна плата;
- вихідна допомога при звільненні — за умови, що вона передбачена (ст. 44 КЗпП);
- компенсація за невикористані відпустки;
- інші виплати — наприклад, додаткові гарантії, передбачені колективним договором.
Так, роботодавець зобов'язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок. При звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.
У разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі невикористані ним дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину – особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи.
У процесі звільнення працівнику проводять повний розрахунок. У день звільнення він має отримати такі виплати: заробітну плату; вихідну допомогу при звільненні (якщо вона передбачена, ст.
Кому виплачується вихідна допомога В цілому сукупність наведених в статті підстав дозволяє зробити висновок, що право на вихідну допомогу належить особам, які звільненні не за власним бажанням або їх звільнення спричинене умовами, що від них не залежать.
Змін зазнала ст. 117 КЗпП. Ця зміна є позитивною для роботодавця. Зараз ця норма виглядає так: «У разі невиплати з вини роботодавця належних звільненому працівникові сум у строки, визначені статтею 116 цього Кодексу, за відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, …