Для того, щоб звільнитися під час відпустки по догляду за дитиною, працівниці потрібно попередити про це роботодавця у письмовій формі за два тижні (ст. 38 КзпП). Подати заяву про звільнення можна особисто чи поштою на юридичну адресу підприємства.
Припинення відпустки по догляду за дитиною до трьох років Якщо бажає достроково вийти на роботу, вона повинна повідомити роботодавця про дострокове припинення такої відпустки не пізніш як за 10 календарних днів до дня дострокового припинення такої відпустки (ст. 179 КЗпП). Для цього працівниця подає заяву.
Для цього працівниця повинна написати відповідну заяву на ім'я керівника із зазначенням дати виходу на роботу, а керівник – оформити наказ (розпорядження).
Щоб піти в декретну відпустку та отримати передбачені законом виплати, потрібно подати своєму роботодавцеві наступні документи:
- заяву із зазначенням дати початку відпустки;
- медичний висновок про тимчасову непрацездатність (МВТН) за категорією «Вагітність та пологи» від лікаря.
Додаток Д5 Початок і закінчення відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами відображаємо у додатку 5 Податкового розрахунку (Д5) з кодом категорії «5» у графі 07. При цьому у графі 10 зазначаємо дату початку/закінчення відпустки, що припала на відповідний місяць звітного кварталу (графи 13 — 15 не заповнюємо).
Отже, якщо ви не плануєте виходити на роботу після відпустки, вам потрібно подати заяву про звільнення. Заява про звільнення за власним бажанням – це спосіб належним чином повідомити роботодавця про те, що ви не вийдете на роботу після декретної відпустки.
Заява про вихід з декретної відпустки (переривання декрету): зразок у 2024 Головна Заява про вихід / переривання декретної відпустки Зразок бланка / документу – заява про вихід / переривання декретної відпустки в Україні Працівниця має право перебувати у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку.