Коли ФСС виплачує допомогу у звязку з вагітністю та пологами

Допомога по вагітності та пологах у розмірі 100% середньої заробітної плати надається працюючим жінкам за рахунок коштів Фонду соціального страхування України за весь період декретної відпустки.

Підставою для призначення такої допомоги є виданий у встановленому порядку листок непрацездатності, що видається лікувально-профілактичним закладом, у якому застрахована особа перебуває на обліку. У більшості випадків його тривалість складає 126 календарних днів (70 днів до передбачуваного дня пологів і 56 днів після пологів).

Лікарняний листок у зв’язку із вагітністю та пологами видається з 30 тижнів вагітності, після чого має бути переданий застрахованою особою своєму роботодавцю. Далі комісія (уповноважений) із соціального страхування підприємства приймає рішення про призначення допомоги, бухгалтер здійснює розрахунок, оформлюється та подається до ФССУ відповідна заява-розрахунок.

Якщо зазначені кроки буде здійснено роботодавцем в установлені терміни, від дати передачі застрахованою особою лікарняного листка до подання заяви-розрахунку до Фонду має пройти до 17 календарних днів. Саме від дати прийняття Фондом заяви-розрахунку від роботодавця залежить дата виплати матеріального забезпечення. Зокрема, станом на сьогодні ФССУ профінансував усі заяви-розрахунки, які були прийняті від роботодавців по 18 грудня включно.

Кошти надходять на рахунок роботодавця упродовж декількох банківських днів після здійснення фінансування.

Після того, як роботодавець отримав кошти від Фонду соціального страхування України, він має здійснити виплату допомоги по вагітності та пологах своїй працівниці у найближчий після дня призначення допомоги строк, встановлений для виплати заробітної плати, або одразу після отримання коштів від Фонду. Звертаємо увагу, що виплата допомоги має бути здійснена роботодавцем у повному обсязі однією сумою, поділ допомоги по вагітності та пологах не передбачено.

«Декретні» під час війни: на які виплати розраховувати майбутнім мамам та як оформити

На виплату відпускних у зв’язку з вагітністю та пологами мають право жінки, влаштовані на роботу за трудовим договором, а також непрацюючі. Для непрацюючих існують певні умови й окрема процедура.

Декретні виплати — це грошова допомога жінці, яка виплачується як компенсація тимчасової втрати працездатності у зв’язку з вагітністю та пологами. Право на отримання таких виплат має кожна жінка, яка чекає на дитину, після отримання документів з медичного закладу, де вона перебуває на обліку, нагадують юристи.

Право на державну допомогу у зв’язку з вагітністю та пологами мають вагітні жінки, у тому числі, які не застраховані у системі загальнообов’язкового державного соціального страхування, а саме:
– жінки з числа військовослужбовців ЗСУ, Держприкордонслужби, СБУ, Служби зовнішньої розвідки, інших військових формувань, Держспецтрансслужби, Держспецзв’язку та з числа поліцейських, осіб начальницького та рядового складу органів та підрозділів служби цивільного захисту, Державної кримінально-виконавчої служби;

– жінки, звільнені у зв’язку з ліквідацією підприємства, установи та організації незалежно від форми власності за умови, що вагітну жінку було звільнено з роботи не раніше ніж за шість місяців до отримання права на отримання допомоги;

– жінки, зареєстровані у центрі зайнятості як безробітні;

– аспірантки, докторантки, клінічні ординатори, студентки закладів професійної (професійно-технічної) та вищої освіти;

– жінки, зареєстровані як суб’єкти підприємницької діяльності, які не беруть участь у системі загальнообов’язкового державного соціального страхування.

Звертатися для оформлення допомоги можна з моменту встановлення факту непрацездатності вагітної та до закінчення 6 місяців з часу, з якого у працюючої жінки закінчилася відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами.

Тривалість відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами становить:
– 126 календарних днів (70 днів до та 56 після пологів) — при нормальних пологах;

– 140 календарних днів (70 днів до та 70 після пологів) — при ускладнених пологах або багатоплідній (2 та більше дітей) вагітності;

– 180 календарних днів (90 днів до та 90 після пологів) — для жінок, віднесених до 1−4 категорій осіб, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи.

Факт непрацездатності вагітної жінки підтверджується медичним висновком.

За виплатою допомоги необхідно звертатися до органів соціального захисту населення за місцем проживання з такими документами:
– заява про призначення допомоги;

– інформація про номер запису в Реєстрі медичних висновків в електронній системі охорони здоров’я про сформований медичний висновок про тимчасову непрацездатність категорії «Вагітність та пологи»;

– довідка з основного місця служби, навчання про те, що жінка служить, навчається (або довідка ліквідаційної комісії про те, що жінка звільнена з роботи у зв’язку з ліквідацією підприємства, установи та організації), (або довідка з центру зайнятості про те, що жінка зареєстрована у центрі зайнятості як безробітна), (або рішення про усиновлення або встановлення опіки для осіб, які усиновили або взяли під опіку дитину).

Жінкам, звільненим з роботи у зв’язку з ліквідацією підприємства, установи та організації допомога виплачується у розмірі 100% середньомісячного доходу. При цьому розмір допомоги встановлюється шляхом множення середньоденного доходу на кількість календарних днів тривалості відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами, але не менше 25% розміру прожиткового мінімуму для працездатної особи з розрахунку на місяць.

Жінкам, зареєстрованим у центрі зайнятості як безробітні — у розмірі 100% мінімального розміру допомоги по безробіттю.

Непрацюючим жінкам та жінкам-підприємцям — у розмірі 25% розміру прожиткового мінімуму для працездатної особи з розрахунку на місяць.

Аспіранткам, докторанткам, клінічним ординаторам, студенткам установ професійної (професійно-технічної), професійної вищої та вищої освіти — у розмірі місячної стипендії.

Юристи зазначають, що жінка, яка продовжує навчання, має право на виплату стипендії або допомоги у зв’язку з вагітністю та пологами на її вибір. При цьому допомога призначається з дня припинення виплати стипендії по день закінчення відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами.

Жінки з числа військовослужбовців повинні звертатися за декретними за місцем служби. Їм виплати в розмірі 1% грошового забезпечення.

«Декретні виплати» є одноразовим платежем та виплачуються однією сумою за весь період тимчасової непрацездатності.

Нагадаємо, в Україні змінили порядок грошової допомоги сім’ям загиблих військових. Про те, як отримати одноразову виплату у матеріалі «ФАКТІВ».