Кадровик перевіряє правильність його заповнення на відповідність наказам, розпорядженням та листкам непрацездатності. Відтак кадровик підписує табель і передає його до бухгалтерії для нарахування зарплати. Порядок присвоєння табельних номерів законодавчо не встановлено.
Заповнений Табель підписує відповідальна особа (бухгалтер, кадровик або табельник) чи керівник структурного підрозділу. На деяких підприємствах установлюють правило візування складеного Табеля в начальника виробництва чи головного інженера.
Хто складає табель обліку робочого часу Так, табель можуть вести: окремий працівник – табельник; керівник підрозділу, відділу тощо; бухгалтер (цей варіант зазвичай використовується малими підприємствами);
Форма табеля — рекомендована. Ви можете адаптувати її до потреб закладу освіти. Відповідальним за ведення табеля зазвичай призначають заступника директора з навчально-виховної роботи. Підписує табель керівник закладу, після чого передає його в бухгалтерію.
Беззаперечним є те, що власник або уповноважений ним орган зобов'язаний організувати облік робочого часу, фактично відпрацьованого кожним працівником підприємства, установи чи організації (далі — підприємство).
Положення про облік використання робочого часу та форму табеля затверджує наказом керівник підприємства.
Заповнений табель обліку використання робочого часу підписує відповідальна особа (бухгалтер, кадровик або табельник) чи керівник структурного підрозділу.