Керівним працівникам навчальних закладів та установ освіти, навчальних (педагогічних) частин (підрозділів) інших установ і закладів, педагогічним, науково-педагогічним працівникам та науковим працівникам щорічна основна відпустка надається тривалістю до 56 календарних днів у порядку, затверджуваному Кабінетом Міністрів …
Загальна тривалість щорічних основної та додаткових відпусток не може перевищувати 59 календарних днів, а для працівників, зайнятих на підземних гірничих роботах, – 69 календарних днів. Тривалість відпусток незалежно від режимів та графіків роботи розраховується в календарних днях.
Тривалість додаткової відпустки батькам, які мають дітей, становить 10 календарних днів. Святкові і неробочі дні в даному випадку не враховуються (тобто якщо на період відпустки на дітей припадають святкові та неробочі дні, відпустку продовжують на кількість таких днів, але водночас такі дні не оплачують).
Під час дії воєнного стану ВПО та ті, що виїхали з України, мають право за власною ініціативою взяти ще один вид відпустки (ч. 4 ст. 12) — відпустку за власний рахунок (без збереження заробітної плати) — сукупно до 90 календарних днів.
Додаткова відпустка на двох дітей Соціальна відпустка матері двох дітей у кількості 17 календарних днів надається у разі, якщо підстав дві або більше. Наприклад, така відпустка жінці, яка має двох дітей до 18 років включно, надається, якщо ця жінка ще одинока мати.
Отже, до закінчення шестимісячного терміну безперервної роботи у перший рік роботи мають право на щорічну відпустку: звичайні працівники – пропорційно відпрацьованому часу. А у разі домовленості з роботодавцем – повної тривалості; пільгові категорії працівників – повної тривалості.
Згідно з законом «Про відпустки», кожна вагітна жінка, зокрема й неповнолітня, має право на відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами.