Підприємство може бути ліквідованим: за самостійним рішенням його учасників або органу підприємства, уповноваженого на це установчим документом, наприклад статутом (самоліквідація). Причини можуть бути різні: економічні, досягнення мети діяльності, обставини визначені статутом тощо (підстава – пп. «1» ч.
Після прийняття рішення про ліквідацію підприємства (установи, організації) керівник зобов'язаний не пізніше ніж за 2 місяці до дати звільнення письмово під розпис повідомити кожного працівника про наступне вивільнення (частина перша статті 492 Кодексу законів про працю України).
Юридична особа ліквідується: за рішенням її учасників або органу юридичної особи, уповноваженого на це установчими документами; за рішенням суду. Отже, юридична особа може бути ліквідованою як у добровільному, так і примусовому порядку.
Припинення діяльності підприємства здійснюється шляхом його реорганізації або ліквідації. Реорганізація може здійснюватися шляхом злиття, приєднання, розділу, перетворення. Відбувається за рішенням загальних зборів учасників товариства або засновника унітарного підприємства.
Під час ліквідації підприємства обов'язковою є проведення інвентаризації активів та зобов`язань.
Є й інші способи дізнатися, ліквідовано чи ТОВ: 1. Через офіційний сайт ФНП з ІПН підприємства. … 2. Через виписку з ЄДРЮЛ. … 3. Через офіційний портал Вищого арбітражного суду з ІПН, назвою компанії або її ОГРН – у тому випадку, якщо ТОВбере участь у справі про банкрутство як боржник.