Триденний термін виплати відпускних був підкоригований Законом України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо оптимізації трудових відносин» від 01.07.2022 р. № 2352-IX. Тепер роботодавець має виплачувати відпускні до початку відпустки, якщо інше не передбачено трудовим або колективним договором.8 серп. 2023 р.
Коли треба виплачувати відпускні Відпускні виплачуються за весь час відпустки до початку самої відпустки, якщо інше не передбачено законодавством, трудовим або колективним договором (ст. 21 Закону «Про відпустки» від 15.11.1996 р. № 504, далі – Закон про відпустки).
Тобто виплатити відпускні вам повинні не за день до настання дати відпустки, а раніше. Слід зазначити, що до повномасштабної війни в Україні, Закон зобов'язував працедавця виплачувати відпускні за три календарні дні до дати першого дня відпустки.
115 КЗпП та ч. 1 ст. 21 Закону "Про відпустки" заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується не пізніше ніж за три дні до початку відпустки.
Крім того, за порушення строків виплати відпускних посадову особу, винну в порушенні, можуть притягнути до адмінвідповідальності за частиною першою статті 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення (КпАП). Йдеться про штраф у розмірі від 510 до 1700 грн, у разі повторного вчинення — від 1700 до 5100 грн.
Як нараховуються відпускні у 2023 Фактично під час відпочинку працівник не виконує роботу, отже виплачується йому середній заробіток. Відповідні норми прописані у Порядку № 100. Таким чином, розмір відпускних розраховується за простою формулою, де середній заробіток на день треба помножити на кількість днів відпустки.
Чи можна все-таки виплатити відпускні пізніше? Є одна цікава міжнародна Конвенція, ратифікована Україною. Вона дає нам додатковий варіант.